LinkedIn’de Üniversite Öğrencileri Kimleri Eklemeli?

Üniversite öğrencisi olarak LinkedIn’de önce gerçekten bir bağınız bulunan kişileri, ardından gitmek istediğiniz sektörle ilişkili mezun ve profesyonelleri eklemek en sağlıklı yöntemdir. Amaç mümkün olduğunca hızlı biçimde binlerce bağlantıya ulaşmak değil, gerektiğinde iletişim kurabileceğiniz anlamlı bir çevre oluşturmak olmalı.

Başlangıç için en iyi ağ genellikle zaten çevrenizde bulunur.

Önce tanıdığınız kişilerden başlayın

İlk olarak şu kişileri ekleyebilirsiniz:

• sınıf arkadaşları,
• üst sınıflardan tanıdığınız öğrenciler,
• öğrenci topluluklarında birlikte çalıştığınız kişiler,
• mezun olmuş arkadaşlarınız,
• staj veya proje sırasında tanıştığınız kişiler,
• etkinliklerde konuştuğunuz profesyoneller.

Bu kişilerle bağlantınız zaten gerçek olduğu için ağınız doğal biçimde büyür.

Bir öğrenci topluluğunda beraber etkinlik düzenlediğiniz biri bugün sizinle aynı seviyede olabilir; birkaç yıl sonra farklı bir şirkette çalışıyor olabilir. LinkedIn ağının değeri çoğu zaman zaman içinde ortaya çıkar.

Kendi bölümünüzün mezunlarını eklemek faydalı mı?

Evet, özellikle kariyer yolunu anlamaya çalışıyorsanız.

Örneğin istatistik okuyorsanız bölümünüzden mezun olup veri analisti, risk analisti, iş analisti veya veri bilimci olarak çalışan kişileri bulabilirsiniz. Profillerine bakmak bile hangi becerilerin ve stajların tekrarlandığını görmenize yardımcı olur.

Hiç tanımadığınız bir mezuna bağlantı isteği gönderirken kısa bir not yazmak daha anlamlı olabilir:

Merhaba, ben de aynı bölümde öğrenciyim. Veri analitiği alanındaki kariyer yolunuzu inceliyorum; bağlantıda kalmak isterim.

İlk mesajda uzun kariyer danışmanlığı, referans veya staj talep etmek yerine önce bağlantı kurmak daha doğal olur.

İlgilendiğiniz şirketlerde çalışanları da ekleyebilirsiniz

Belirli bir şirkette staj yapmak istiyorsanız yalnız şirketin insan kaynakları ekibini değil, hedeflediğiniz ekipte çalışan kişileri de takip edebilirsiniz.

Örneğin:

• veri analisti,
• yazılım geliştirici,
• ürün yöneticisi,
• finans analisti,
• mühendis,
• ekip lideri

gibi roller size şirketin gerçek çalışma alanı hakkında daha fazla fikir verebilir.

Ancak şirketteki onlarca kişiye aynı gün rastgele bağlantı isteği göndermek yerine gerçekten ilgilendiğiniz birkaç kişiyle başlayın.

İşe alım uzmanlarını ne zaman eklemeli?

Staj ve yeni mezun ilanları paylaşan recruiter veya talent acquisition çalışanlarını takip etmek faydalıdır. İlgilendiğiniz şirketin üniversite işe alımlarından sorumlu bir kişisini bulursanız bağlantı da gönderebilirsiniz.

Yine de yalnız “beni işe alın” amacıyla yüzlerce recruiter eklemek güçlü bir network stratejisi değildir. Profilinizin hedeflediğiniz alanı açıkça göstermesi daha önemlidir.

Hocalar ve asistanlar eklenir mi?

Akademik olarak tanıdığınız öğretim üyelerini ve araştırma görevlilerini ekleyebilirsiniz. Özellikle bir ders, proje, laboratuvar veya araştırma çalışması üzerinden iletişiminiz olduysa bu son derece normaldir.

Fakat LinkedIn bağlantısını akademik iletişimin yerine koymayın. Dersle ilgili resmî bir konu varsa e-posta veya üniversitenin kullandığı sistem daha doğru kanal olabilir.

Bağlantı göndermeden önce profilinizi hazırlayın

Birinin bağlantı isteğinizi kabul ettikten sonra ilk bakacağı yer profilinizdir. Bu yüzden en azından şu alanları doldurun:

• anlaşılır bir profil fotoğrafı,
• bölüm ve üniversite bilgisi,
• kısa bir başlık,
• önemli projeler veya deneyimler,
• kullandığınız araç ve beceriler.

Henüz deneyiminiz yoksa da sorun değil. Ders projesi, gönüllülük, öğrenci topluluğu veya kişisel proje profilinizi boş bırakmaktan daha fazla bilgi verir.

En iyi LinkedIn ağı, en büyük ağ değil; kariyeriniz boyunca gerçekten anlam taşıyan kişilerden oluşan ağdır.