Üniversitedeyken Network Yapmaya Nasıl Başlanır?
Üniversite öğrencileri için network kurmanın en doğal yollarını, kimlerle iletişim kurabileceğinizi ve bağlantıları nasıl sürdürebileceğinizi öğrenin.
Üniversitedeyken network yapmak, çok sayıda kişiye LinkedIn isteği göndermekten çok insanların sizi neyle ilgilendiğinizi bilen, güvenilir ve tekrar iletişim kurulabilir biri olarak tanımasını sağlamak demektir.
Başlamak için özel bir etkinliğe veya güçlü bir çevreye ihtiyacınız yok. Sınıf arkadaşlarınız, üst sınıflar, araştırma görevlileri, hocalar, öğrenci toplulukları, staj yaptığınız ekipler ve mezunlar zaten ilk network çevrenizi oluşturur.
Önce yakın çevreden başlayın
Öğrencilerin yaptığı en yaygın hata, network denince yalnız büyük şirketlerde çalışan insanlara ulaşmayı düşünmektir. Oysa birkaç yıl sonra aynı sınıftaki arkadaşınız başka bir şirkette veri analisti, mühendis, araştırmacı veya işe alım yöneticisi olabilir.
Bu nedenle derste birlikte proje yaptığınız, toplulukta tanıştığınız veya ortak ilgi alanınız bulunan kişilerle ilişkiyi korumak küçümsenmemelidir.
Network'ün en sağlam kısmı çoğu zaman “network yapmak için” tanışmadığınız insanlardan oluşur.
Hocalarla iletişim kurmak da network'tür
Bir hocayla yalnız not itirazı veya ders problemi olduğunda konuşmak zorunda değilsiniz. Gerçekten ilgilendiğiniz bir konu varsa ders sonrasında kısa bir soru sormak, ofis saatine gitmek veya yaptığınız küçük bir projeyle ilgili görüş istemek doğal bir başlangıçtır.
Burada amaç “beni bir yere yönlendirir misiniz?” diye doğrudan talepte bulunmak değil, akademik ilginizi görünür hale getirmektir.
Zaman içinde araştırma projesi, öğrenci asistanlığı, referans veya başka bir akademik fırsat gerektiğinde sizi tanıyan bir hocayla iletişim kurmak çok daha kolay olur.
Etkinliklerde ne konuşulur?
Kariyer etkinliğinde bir konuşmacının yanına gidip “network yapmak istiyorum” demenize gerek yok. Etkinlikte anlattığı belirli bir konu üzerinden soru sormak çok daha doğal olur.
Örneğin veri analitiği alanında çalışan bir mezuna “İlk stajınızda hangi teknik beceri size en çok fayda sağladı?” gibi somut bir soru sorabilirsiniz. Bu, “Bana kariyer tavsiyesi verir misiniz?” sorusundan daha kolay cevaplanır ve konuşmayı başlatır.
Konuşma iyi geçtiyse daha sonra LinkedIn'den kısa bir notla bağlantı kurabilirsiniz. Mesajda nerede tanıştığınızı hatırlatmanız yeterlidir.
LinkedIn'de herkese mesaj atmak gerekir mi?
Hayır. Çok sayıda genel mesaj yerine az sayıda, bağlamı olan iletişim daha değerlidir.
Aynı bölümden mezun olmuş, hedeflediğiniz rolde çalışan veya ilgilendiğiniz şirkette bulunan biriyle bağlantı kurarken ortak noktayı belirtin. İlk mesajda staj istemek yerine kısa ve cevaplanabilir bir soru sormak çoğu zaman daha iyi sonuç verir.
İnsanların cevap vermemesi de normaldir. Network kurmayı tek tek mesajların başarı oranıyla ölçmeyin.
Öğrenci toplulukları gerçekten işe yarar mı?
Evet, fakat yalnız üye olmak değil aktif çalışmak daha değerlidir. Etkinlik organizasyonu, sponsorluk görüşmeleri, ekip çalışması veya içerik üretimi yaparken farklı sınıflardan öğrenciler ve şirket temsilcileriyle doğal biçimde tanışırsınız.
Bu temaslar CV'ye yazılacak bir görevden daha fazlasını sağlayabilir: insanlar sizin nasıl çalıştığınızı görür.
Bir kişinin sizi “bir etkinlikte tanıştığım öğrenci” olarak bilmesi ile “birlikte iş yaptığım ve sorumluluk aldığını gördüğüm öğrenci” olarak tanıması aynı şey değildir.
Network'ü nasıl canlı tutarsınız?
Her ay insanlara mesaj atmanız gerekmez. Mezuniyet, yeni iş, proje paylaşımı veya ortak ilgi alanıyla ilgili bir gelişme olduğunda kısa bir mesaj göndermek yeterli olabilir.
Birinden yardım aldıysanız sonucu daha sonra paylaşmak da güçlü bir davranıştır. Örneğin size staj başvurusu için tavsiye veren birine birkaç hafta sonra “önerdiğiniz şekilde projeyi CV'ye ekledim, görüşmeye çağrıldım” diye dönmek ilişkiyi doğal biçimde sürdürür.
Network kurarken ne istemelisiniz?
Öğrenciyken ilk hedefiniz iş istemek değil, bilgi, geri bildirim ve yön istemek olmalıdır.
“Şirketinizde staj ayarlar mısınız?” yerine “Bu role hazırlanırken sizce hangi beceriyi önce geliştirmeliyim?” sorusu daha gerçekçidir. İlişki geliştikçe fırsatlar zaten daha doğal biçimde konuşulabilir.
En iyi network, tek seferlik fayda almak için kurulmuş bağlantılar değil; zaman içinde iki tarafın da birbirini tanıdığı ve gerektiğinde yeniden iletişim kurabildiği ilişkilerden oluşur.