Hacettepe Öğrencisi Staj İçin Ne Zaman LinkedIn Kullanmalı?
Hacettepe öğrencileri için LinkedIn’e ne zaman başlanmasının mantıklı olduğunu, staj öncesinde profil ve ağın nasıl hazırlanacağını ve KARMER’in rolünü öğrenin.
LinkedIn’i ilk staj ilanını gördüğünüz hafta açmak yerine staj aramaya başlamadan aylar önce temel profilinizi oluşturmak daha faydalıdır. Hacettepe Kariyer Merkezi (KARMER) LinkedIn için belirli bir “şu sınıfta başlanmalı” kuralı koymuyor; profesyonel ağı geliştirmek için profilin düzenlenmesini ve alandaki kişilerle bağlantı kurulmasını öneriyor.
Pratikte en mantıklı yaklaşım, 1. veya 2. sınıfta sade bir profil oluşturmak, hedeflediğiniz staj döneminden birkaç ay önce de profili ve ağ kurma çalışmalarını aktif hale getirmektir. Böylece LinkedIn yalnız başvuru linki aradığınız bir site değil, hangi şirketlerin ne istediğini önceden gördüğünüz bir araştırma ve bağlantı aracı olur.
1. sınıfta LinkedIn açmak erken mi?
Hayır; ancak 1. sınıfta amaç “hemen staj bulmak” olmak zorunda değildir.
Bu aşamada profilinizde şunların bulunması yeterlidir:
- Hacettepe’de okuduğunuz bölüm
- İlgilendiğiniz alanlar
- Varsa öğrenci topluluğu veya gönüllülük deneyimleri
- Ders veya kişisel projeler
- Gerçekten kullanabildiğiniz teknik araçlar ve beceriler
Deneyiminiz azsa boşluğu yapay ifadelerle doldurmaya gerek yok. Erken başlamanın asıl faydası, hedeflediğiniz şirketleri, Hacettepe mezunlarını ve alanınızdaki pozisyonları takip ederek hangi becerilerin tekrar tekrar arandığını görmektir.
Staj döneminden birkaç ay önce ne yapmalıyım?
Bu noktada LinkedIn profilinin “var olması” yetmez; başvuracağınız alanla uyumlu hale gelmesi gerekir.
İlgilendiğiniz staj ilanlarını inceleyip ortak beklentileri çıkarın. Profil başlığınız, “Hakkında” alanınız, projeleriniz ve becerileriniz gerçekten yaptığınız işleri yansıtacak şekilde güncel olsun. GitHub, portföy veya yayımlanmış çalışma gibi ilgili bağlantılarınız varsa ekleyin.
Aynı dönemde CV’nizi de güncelleyin. KARMER, öğrencilere CV hazırlama ve değerlendirme desteği veriyor; ayrıca staj ve iş fırsatlarını duyuruyor. Bireysel kariyer danışmanlığı görüşmeleri için Yetenek Kapısı üzerinden randevu alınabiliyor.
KARMER’in Ulusal Staj Programı için verdiği bilgiye göre aday başvuruları genellikle şubat-mart döneminde alınıyor. Bu programa başvurmayı planlıyorsanız profilinizi ve CV’nizi son günlerde hazırlamak yerine daha önce toparlamanız daha rahat olur.
Kariyer Fuarı ve şirket etkinliklerinde LinkedIn nasıl kullanılmalı?
LinkedIn’in Hacettepe öğrencisi için en kullanışlı olduğu anlardan biri, gerçek bir temasın hemen sonrasıdır.
Kariyer Fuarı veya şirket etkinliğinde bir çalışanla konuştuysanız, daha sonra LinkedIn’den bağlantı isteği gönderirken kısa bir notla nerede tanıştığınızı hatırlatabilirsiniz. Bu, hiç tanımadığınız çok sayıda kişiye aynı mesajı göndermekten daha anlamlı bir ağ kurma yöntemidir.
KARMER de Kariyer Fuarını ve şirket etkinliklerini öğrencilerin kurumlarla temas kurabileceği kanallar arasında gösteriyor. LinkedIn burada yüz yüze temasın yerine geçen değil, o teması devam ettiren araç olarak daha değerlidir.
LinkedIn staj bulmak için tek başına yeterli mi?
Hayır. Hacettepe’de stajın resmî tarafı bölümünüze göre ayrı ilerler.
KARMER staj fırsatlarını duyuruyor; Ulusal Staj Programında belirli evrak kontrolü görevleri yürütüyor. Diğer resmî işlemler için bölüm staj koordinatörü ve gerekli durumlarda Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ile iletişim kurulması gerekiyor.
Bu nedenle LinkedIn’i şirket bulma, ilan araştırma, sektör öğrenme ve profesyonel bağlantı kurma aracı olarak düşünün. Stajın bölümünüzde sayılması, zorunlu staj koşulları veya sigorta işlemleri gibi konuları LinkedIn üzerinden çözülecek işler sanmayın.
Başvuruyu yaptıktan sonraki bekleme sürecini merak ediyorsanız Staj Başvuru Sonucu Ne Zaman Açıklanır? yazısı sonraki aşamayı ele alıyor.