Resmî Tatiller Staj Gününden Düşer mi?
Hacettepe’de resmî tatillerin staj iş gününe sayılıp sayılmadığını, staj bitiş tarihinin nasıl hesaplanacağını ve bölüm farklarını öğrenin.
Hacettepe’de incelediğimiz güncel bölüm kurallarında resmî tatiller staj iş gününe sayılmıyor. Resmî tatil staj tarihlerinizin arasına denk geliyorsa, tamamlamanız gereken iş günü sayısı değişmez; bitiş tarihini tatil kadar ileri taşımanız gerekir.
Örneğin 20 iş günlük bir stajın içine bir günlük resmî tatil giriyorsa, o tatili “20 günden biri” olarak sayıp stajı erken bitiremezsiniz. Çalışılması gereken 20 iş gününü tamamlayacak şekilde tarih planlaması yapılır.
Hacettepe’de kural nasıl uygulanıyor?
Hacettepe Bilgisayar Mühendisliği Bölümü Staj Yönergesi açık biçimde “Resmi tatiller staj süresine dahil edilemez” diyor ve başlangıç-bitiş tarihlerinin buna göre ayarlanmasını istiyor.
Sosyoloji Bölümünün SOS 365 staj kılavuzu da aynı uygulamayı daha somut bir örnekle açıklıyor: 19 Mayıs, 23 Nisan veya başka bir resmî tatil staj günlerine denk gelirse stajın bitiş tarihi resmî tatil gün sayısı kadar uzatılmalı.
Bu iki kaynak aynı temel mantığı gösteriyor:
Staj yükümlülüğü takvim günüyle değil, kabul edilen iş günü sayısıyla tamamlanır.
Örnek hesap
Diyelim ki stajınız pazartesiden cumaya haftada 5 gün yapılıyor ve 20 iş günü tamamlamanız gerekiyor.
Normal durumda:
- hafta: 5 gün
- hafta: 5 gün
- hafta: 5 gün
- hafta: 5 gün
Toplam 20 iş günü olur.
Fakat üçüncü haftanın çarşamba günü resmî tatilse o hafta 4 staj günü sayılır. Böylece dört haftanın sonunda toplam 19 iş gününde kalırsınız. Eksik kalan bir günü bir sonraki uygun iş gününde tamamlamanız gerekir.
Burada önemli olan, işyerinin o gün açık olup olmamasından önce bölümünüzün staj yönergesinin o günü stajdan sayıp saymadığıdır.
Cumartesi günü çalışıyorsam tatili telafi edebilir miyim?
Bu konu bölüm ve işyeri düzenine göre değişebilir.
Bazı Hacettepe bölümleri haftada 6 güne kadar staja izin verirken, cumartesi çalışmasının gerçekten işyerinin normal çalışma düzeninin parçası olduğunu gösteren belge isteyebiliyor. Bu nedenle “resmî tatil vardı, onun yerine cumartesi çalıştım” şeklinde kendi başınıza tarih değiştirmeyin.
Staj başvurunuzda:
- haftada kaç gün çalışacağınız,
- hangi günlerin iş günü sayıldığı,
- başlangıç ve bitiş tarihleri
önceden belirtiliyorsa, sigorta işlemleri de bu tarihlere göre hazırlanır. Sonradan yapılan kontrolsüz tarih değişiklikleri staj dosyanız ile sigorta tarihleri arasında uyumsuzluk yaratabilir.
Bayram tatili birkaç güne uzarsa ne olur?
Aynı mantık geçerlidir. Bölümünüzün staj uygulamasında resmî tatil günleri staj iş gününe dahil edilmiyorsa, stajın içine giren her sayılmayan gün için bitiş tarihi yeniden hesaplanır.
Ancak idari izin ile kanuni resmî tatil aynı şey olmayabilir. Ayrıca bazı işyerleri özel sektörde faaliyet göstermesine rağmen belirli tatil günlerinde çalışmaya devam edebilir. Üniversite açısından hangi günün staj iş günü kabul edileceği konusunda işyerinin uygulamasından çok bölüm staj komisyonunun kuralı belirleyicidir.
Bu nedenle özellikle uzun bayram dönemlerinde staj koordinatörünüzden tarihleri önceden onaylatmak gerekir.
Staj başvurusunu yaparken neye dikkat etmeliyim?
Başlangıç ve bitiş tarihlerini yalnız takvimden “4 hafta sonrası” diye hesaplamayın. Önce:
- Bölümünüzün istediği toplam iş günü sayısını bulun.
- Haftada kaç gün staj yapacağınızı kesinleştirin.
- Araya giren resmî tatilleri çıkarın.
- Gerekirse cumartesi çalışma koşulunu bölümünüzden doğrulayın.
- Son tarihi buna göre yazın.
Akademik dönem ve resmî tarihleri birlikte kontrol etmek için gerekli.tr’deki takvim görünümünden yararlanıp staj planınızdaki kritik günleri önceden işaretlemek, özellikle uzun stajlarda tarih hatasını fark etmeyi kolaylaştırabilir.
Her Hacettepe bölümünde tamamen aynı mı?
Temel örneklerde resmî tatillerin iş gününden sayılmadığı görülse de stajın toplam süresi, haftada kaç gün yapılabileceği, cumartesi çalışması ve belge teslimi bölüm/programa göre değişebilir.
Bu yüzden başka bir Hacettepe bölümünün yönergesindeki 20, 30 veya 60 günlük staj kuralını kendi bölümünüze doğrudan uygulamayın. Kendi bölümünüzün en güncel staj yönergesi ve staj komisyonu duyurusu esas alınmalıdır.
Kaynaklar:
Hacettepe Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği – Staj Yönergesi
Hacettepe Üniversitesi Sosyoloji Bölümü – SOS 365 Staj Kılavuzu